中国各地区公务员工资曝光,怎样解读高考录取率

  青海新闻网讯
问:怎样解读今年我省的高考招生计划和高考录取率?

  由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员[微博]具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看,我国高低级公务员的差距似乎并不大,而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小,由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后,高低级公务员的实际收入却在扩大。目前,在全国10多个行业的职工平均工资中,公务员的平均工资排名处于中下位次。

  市教委近日与教育部签署“推进县(市、区)域义务教育均衡发展备忘录”。到2015年,本市16个区县全部实现县(区)域义务教育基本均衡发展。

  答:省招办认为,考试人数、招生计划与录取结果往往是有很大距离的。我省每年都要费时费力争取许多招生计划,但在录取中一些考生由于种种原因而放弃了就学,结果使我们好不容易争取来的计划白白浪费或被迫撤走,这种现象尤其在三本、专科、高职等批次最为多见。所以,过于看重招生计划是一种误解,局限于录取前的“高考录取率”更是不可取。事实上招生计划只是一些计划数字,不能完全体现录取结果,而后者才能真正说明录取率的高低。

  ■工资档案

  按照教育部要求,到2020年,全国义务教育要达到基本均衡的目标,本市将实现基本均衡的目标定在2015年。为实现这个目标,“十二五”期间,市级财政将加大对义务教育经费统筹力度,提高分担比例,增加财政困难区县转移支付额度,各级财政优先保障义务教育均衡发展的经费需求。同时,将义务教育均衡发展情况列入区县人民政府和主要负责人的考核指标。在城市规划和建设中将义务教育学校建设列为重要基础性设施,优先规划,确保质量。

  问:今年我省的高考招生录取工作程序是怎样安排的?

  电信电力月均工资较高

  据悉,“十二五”期间,为来京务工人员随迁子女免费接受义务教育提供条件,在公办学校就读比例逐年增长。此外,还要探索建立均等配置义务教育资源、减轻学生课业负担、加强学校管理、规范办学行为、明显缓解择校现象的体制机制。
(记者贾晓燕)

  答:1.招生院校根据在我省的录取批次、招生计划提出具体调档比例或数量。

  就机关分类来讲可以分三等:一等为部分垄断性质的国有企业:电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门:国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。三等为普通党政机关:包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分,以普通党政机关,本科学历,公务员科员,工龄3年以内为标准。

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